Acusan por prácticas racistas a gran corporación en EE.UU.
La compañía estadounidense Bass Pro Shops aplica prejuicios raciales contra desempleados desde el 2005, con mayor discriminación ante negros e hispanos, denunció hoy una agencia independiente.
La Comisión por Iguales Oportunidades frente al Empleo (CIOE) presentó una queja formal contra Bass Pro, con sede en Springfield, Missouri, por rechazar peticiones de trabajo para cajeros, asociados de ventas y supervisores según el color de la piel del demandante.
De acuerdo con el expediente judicial abierto por la CIEO en un tribunal de Houston, la firma administradora de almacenes y comercio recreacional ha sido acusada en otras ocasiones por considerar perfiles raciales a la hora de integrar sus plantillas de empleados.
Investigadores de la Comisión, que rinde cuentas al Congreso, indicaron que durante el curso de la pesquisa hallaron evidencia estadística y anecdótica sobre las prácticas racistas de la corporación, fundada en 1971 y con 60 operadores en Estados Unidos y Canadá.
Mike Rowland, portavoz de Bass Pro Shops, negó las imputaciones en la cadena CBS News y dijo que "son sospechas infundadas en su mayoría e inducidas por criterios estereotipados de las entidades acusadoras".
La tasa de desempleo se mantiene en 9,1 por ciento en Estados Unidos con cerca de 14 millones de desocupados en el ámbito nacional.
