Proponen plan de reincorporación para el personal jubilado de la ULA
La iniciativa plantea un esquema de contratos para que el personal en retiro acceda al bono académico del Ministerio de Educación Universitaria
En un encuentro sostenido en la sede de FUNJUTRAULA, el profesor Pedro Grima elevó una importante propuesta institucional. El candidato a la rectoría de la Universidad de Los Andes (ULA) planteó reactivar laboralmente al personal jubilado. La meta principal es asegurar su acceso a los beneficios salariales del sector universitario.
Consulta ante el Consejo Universitario
Grima informó sobre una reunión con el vicerrector administrativo, Manuel Aranguren. Durante la cita, solicitó tramitar una consulta formal ante el Consejo Universitario. Esta medida estará dirigida a los jubilados que deseen continuar prestando servicios a la institución.
El plan contempla la firma de contratos entre la ULA y el personal docente jubilado. Con este mecanismo se busca superar los obstáculos normativos actuales. Además, garantizará el cobro del bono académico otorgado por el Ministerio del Poder Popular para la Educación Universitaria.
Respaldo en la Ley de Adultos Mayores
El docente enfatizó que los jubilados no deben ser discriminados en la asignación de incentivos. Al respecto, recordó los lineamientos de la Ley para la Protección de las Personas Adultas Mayores, promulgada en 2021.
Este marco legal establece el derecho de la tercera edad a reincorporarse al sector público. La norma impone al patrono la obligación de brindar las oportunidades y vías legales para su contratación.
Convenio gremial para reimpulsar la academia
El profesor universitario proyecta formalizar un convenio entre los gremios de jubilados y la ULA. Este acuerdo consolidará el mecanismo de contratación directa en la casa de estudios.
Finalmente, Grima destacó que esta medida permitirá reimpulsar el desarrollo académico de la universidad. Asimismo, asegurará la defensa activa de los derechos económicos del personal en condición de retiro.