20 aumentos salariales en 4 años de gestión del presidente Nicolás Maduro
Protección integral para el pueblo venezolano es el objetivo de la Revolución Bolivariana, por tal razón el presidente de la República, Nicolás Maduro Moros, ha realizado un total de 20 aumentos salariales en 4 años de gestión, ubicando a Venezuela como uno de los primeros países latinoamericanos en la defensa de la seguridad económica de su población.
Año 2013
Cuando el presidente Maduro fue juramentado en su cargo en abril de 2013, el salario mínimo mensual se encontraba en 2.047 bolívares. El 1° de mayo de aquel año vino el primer incremento salarial de 20%: quedando en 2.457,02 bolívares, y el bono de alimentación en un monto de Bs 1.177.00.
El 1° de septiembre de 2013 entró en vigencia el segundo aumento de 10%, quedando en 2.702,72 bolívares. Dos meses después se dio otro incremento del 10% más, cerrando el año con un salario mínimo integral de 4.149 bolívares, que incluye los 1.177 bolívares del cesta ticket.
Año 2014
El presidente Nicolás Maduro, inició el año con un incremento del 10% en todas las escalas y tabuladores de la administración pública, que ubicó la mensualidad en 3.270 bolívares.
Para mayo del mismo año, anunció otro aumento del 30% para ubicarlo en 4.251 bolívares (aunque solo 20% de esta subida se efectuó ese 1° de mayo, el otro 10% se aplicó el 1° de junio), quedando hasta esta fecha el bono de cesta ticket en 1.177 bolívares.
El 4 de noviembre el Jefe de Estado informó sobre un último aumento del año 2014 del 15%, para llevar salario mínimo a 4.889 bolívares y el ticket de alimentación en Bs 2.095,50; lo que permitió aumentar el salario integral de los trabajadores en Bs 6.984.
Año 2015
Durante la presentación de la Memoria y Cuenta de 2015, realizada el 22 de enero, el primer mandatario nacional decretó un aumento de 15% en todas las escalas y tabuladores, que lo ubicó el ingreso de los trabajadores en 5.622,47 bolívares y el cesta ticket en 2.475,00, lo que genera un monto integral mensual de Bs 8.097,47.
En mayo, se anunció otro aumento del salario mínimo del 30%, fraccionado en dos partes: (20% a partir del 1 de mayo, que lo llevó a 6746,964 bolívares mensuales y 10% a partir del 1 de julio para ubicarlo en 7.421,66 bolívares), colocando así el ingreso mensual de los trabajadores en Bs 9.896 (más los 2.475,00 del ticket de alimentación).
Igualmente, en noviembre se informó un nuevo incremento salarial, siendo este el último del año 2015 de un 30%, que coloca el sueldo mínimo en 9.649 bolívares más el bono de alimentación de Bs 6.750,00, que lo lleva a un total de ingreso integral de 16.399 bolívares.
Año 2016
Este año fue donde el jefe de Estado venezolano hizo más ajustes. El primero fue anunciado el 17 de febrero de un 20%, que ubicó el salario mínimo en 11.578 bolívares.
Durante este anuncio el presidente también informó que la fórmula para calcular el bono alimenticio pasaría a ser de 2,5 UT. Con este aumento y la UT en 177 bolívares, el bono de alimentación se ubicó en 13.275 bolívares, para un ingreso mínimo integral de 24.853 bolívares.
Posteriormente, el primero mayo decretó otro aumento del 30% que ubicó el salario mínimo en 15.051 bolívares y el bono de alimentación pasó a calcularse a 3,5 UT, para pasar a 18.585 bolívares. Dejando un salario integral de 33.636 bolívares.
El 1° de septiembre Maduro informó sobre uno de los mayores aumentos del año 2016 de un 50% para todas las escalas y tabuladores de la administración pública, situando el ingreso mínimo en 22.578 bolívares, mientras que el bono de alimentación pasó a 42.480 bolívares, para un total de salario integral de 65.058 bolívares.
El último aumento salarial de este año, entró en vigencia el 1° de noviembre y fue de 20%. Esto, junto al aumento del cálculo del bono de alimentación que pasó a 12 puntos de la UT, lo que ubicó el ingreso integral en 90.812 bolívares (27.092 bolívares en salario y 63.720 de bono alimenticio).
Año 2017
El presidente de la República, Nicolás Maduro Moros, dignificó la clase trabajadora con seis aumentos salariales, asimismo el bono de alimentación.
El primero fue el ocho de enero, donde anunció un incremento del 50% en el salario mínimo y lo ubicó en 40.638 bolívares, el bono de alimentación se mantuvo igual en aquella ocasión y el salario integral pasó a ser de 104.358 bolívares.
El segundo se activo a partir del primero de mayo de ese año. El jefe de Estado Venezolano, informó el mayor de los aumentos salariales durante su gestión, siendo este del 60%, quedando en Bs. 65.021,04. Además ajustó el pago del bono de alimentación de 108.000 bolívares a 135.000. Por lo que el salario mínimo integral quedó en 200 mil 021,04 bolívares.
El tercero se anunció en el mes de julio, con un 50% de aumento en el salario mínimo de los trabajadores, quedando de la siguiente manera: 97.531,56 bolívares sueldo básico y 153.000 bolívares el bono de alimentación. Esto elevó el ingreso mínimo mensual integral a 250.531,56 bolívares.
El cuarto aumento se dio a conocer en el mes de septiembre de un 40%, quedando en 136.544,18 bolívares, y el bono de alimentación en Bs. 189.000. Lo que elevó el ingreso integral a Bs 325 mil 544, 18 bolívares.
Seguidamente, para noviembre se realizó el quinto incremento del 30% quedando el sueldo en 177.507,44 bolívares y el cesta ticket en 249 mil bolívares, para un total de ingreso integral mensual de 426 mil 507,44 bolívares.
El sexto y último aumento del año 2017, fue anunciado por el presidente Nicolás Maduro Moros el 31 diciembre en cadena nacional, donde informó de un 40% más en el ingreso mínimo de los trabajadores y trabajadoras, quedando en 248 mil 510,41 bolívares.
Asimismo, el cestaticket pasó a calcularse de 31 UT a 61 UT, quedando en un monto de 549 mil bolívares, y de esa forma el sueldo mínimo integral se ubicó para iniciar el año 2018 en un monto de 797 mil 510 bolívares.
Con esto se puede comprobar que en 4 años de gestión del presidente Nicolás Maduro Moros, la clase obrera trabajadora de Venezuela no ha dejado de recibir protección por parte del Estado, a pesar de toda las adversidades que se han cernido sobre el país. Esto ha garantizado un poder adquisitivo superior para los trabajadores y trabajadoras.
Debe recordarse que durante los 18 años de la Revolución se han producido 42 aumentos salariales como parte de las políticas del Gobierno Bolivariano para garantizar, defender y proteger el salario de los trabajadores y de su núcleo familiar.
Es importante acortar que desde el inicio de este proceso, en el año 1999, el Comandante Hugo Chávez Frías, en aras de lograr la justicia social para el más desasistido, diseñó y puso en marcha distintos planes de atención destinados a la clase obrera, uno de ellos fue la revisión permanente de los salarios, reivindicación que continúa manteniendo y ha profundizado en los últimos cuatro años el Jefe de Estado, Nicolás Maduro.
El primer incremento se realizó en el año 1999, con lo cual los trabajadores venezolanos comenzaron a devengar 120 bolívares, luego, en el año 2000, llegó a 144 bolívares, y en agosto de 2001 pasó a 158 bolívares. Desde 2002 los incrementos se produjeron paulatinamente y en 2010 quedó en 1.223 bolívares hasta llegar a las cifras actuales.
