Convención colectiva única promete acabar con el oscurantismo administrativo en universidades públicas (+Audio)

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Convención colectiva única promete acabar con el oscurantismo administrativo en universidades públicas (+Audio)

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Se avanza en la definición de la metodología y planes de trabajo. Foto: Archivo.
Mundial Zulia/Alexander Sanabria

Para Wilmer Luzardo, representante de la federación de trabajadores universitarios de Venezuela (Fetrauve) el encuentro entre empleados, obreros y profesores de educación superior que se concretará antes del 15 de mayo 2015; dará un giro radical que coloque a estas casas de estudios en concordancia de una muy buena vez, con los momentos políticos y sociales que promueve la Revolución Bolivariana.

Luzardo expresó que llegó el momento de “desechar” la actitud de algunos rectores de universidades públicas quienes de “poco a poco”, han mermado la capacidad operativa y las habilidades de quienes laboran o forman partes de estos “templos de saber”. Por ello consideró que en la segunda convención colectiva única se propondrán mejoras socioeconómicas como: Ticket de alimentación equivalente a una unidad tributaria, incremento del monto asignado para becas de hijos, bonos por concepto de profesionalización; en cuanto al personal jubilado se estima que estos gocen de mejoras (Primas) en igualdad de condiciones con el personal activo, acceso sin mayor complicación a maestrías y doctorados para descendientes y beneficios de misiones sociales (GMVV).

Mala espina

En febrero del año en curso Lourdes Ramírez de Viloria, presidenta de la federación de asociación de profesores universitarios de Venezuela (Fapuv) declaró: “Vamos a evaluar todos los aspectos de la situación de las universidades para sacar una declaratoria de cómo están las condiciones, de qué es lo que necesitamos y para evaluar las condiciones laborales de los profesores universitarios y poder presentar un documento definitivo ante las autoridades universitarias. Es el gobierno quien parece que no quiere buscar soluciones a través de diálogo, sino que le interesa mantener un conflicto en las calles y después culpar a los demás de la situación que está viviendo el país, desde el punto de vista socioeconómico y político”.

Para el trabajador con 25 años en el sector universitario en Zulia, Ovando Gelvis son estos criterios los que crean conflictos que empañan eventos como la segunda convención colectiva única para empleados, obreros y profesores de educación universitaria a efectuarse antes del 15 de mayo.

Para finalizar Roberto López Sánchez, miembro del consejo consultivo de la federación bolivariana socialista de trabajadores del Zulia y docente de la Universidad del Zulia (LUZ) añadió, que existe una premura del sector universitario en dar luz verde a esta discusión colectiva porque hay la aspiración de recuperar el ingreso mensual para fortalecer la “academia”; aspecto que a su criterio es vital para crear una atmósfera de trabajo en la cual los profesionales contribuyan a la creación de ciencia y tecnología y de conocimientos para el personal de relevo.

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